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実験と集計方法

実験の方法は以下の通りです。

① 関係ページに販売数カウントのプログラムを埋め込む
② 2014年4月2日〜2015年4月1日に売れた本数を計測

まず縄跳び練習法に関するページに、いくつかのプログラムを埋め込みました。このプログラムはブログ経由で購買活動が行われた回数を記録し、どの縄跳びが何本売れたかを集計できます。

ちなみにプログラムはAmazonアソシエイト*1を使用しました。よって厳密には商品を見てから24時間以内に購入した場合のみの計測になります。

そして集計データを上記の期間でカウントします。データは全てAmazonアソシエイトのページから持ってきました。

なぜ縄跳びの本数をデータにしたか

自分も最初はブログの影響力＝アクセス数と考えました。でもこれ一概には言えないと思うんです。

たしかにアクセス数が多ければ、人の目に触れる機会が多くなる。ハフィントンポストに転載した記事は全て、オリジナルの数倍の勢いでSNSで拡散されていきます。

たとえばこのブログは縄跳びに特化してます。だったら、日本一縄跳びについて影響力のあるブログになれるのでは？と考えたのです。

アクセス数は徐々に積み重ねるモノとし、アクセス数以外で影響力を測るのに何が良いか？を考えました。そして浮かんだのが「縄跳び販売本数の計測」だったのです。

今の影響力＝年間なわとび700本を売る

実験の結果、ブログ経由で1年間に708本の縄跳びが売れました。おそらくPVとの割合で言えば、日本一縄跳びが売れているブログだと思います。

しかし今後アクセスが仮に10倍になっても、縄跳びが7000本売れるかは分かりません。むしろ以下の成長曲線のようになだらかに数字が落ち着き、影響力の閾値はアクセス数に比例して変化しないかも？と予想しています。

タテ＝アクセス数
ヨコ＝販売本数

今後の展望

今後もブログ運営を続けて、様々なデータを収集しようと考えています。今回の調査期間では縄跳び700本でしたが、将来ブログが成長した時にデータがどのように変化するか。アクセス数に比例して伸びるのか、それとも反対に割合が減っていくのか。

また不定期で報告したいと思います。

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空腹状態であるメリット

まず1つ目のメリットは「物理的にお腹に何もない」こと。

縄跳びは常に身体が上下する運動なので、胃の中に物が入っているとシンドイ。水分ならまだしも、自分は固形物が胃の中にあるのが好きじゃありません。

また、空腹状態は集中力が一番高まるんです。

ステージ上での集中力が不可欠。これがお腹一杯だと判断が遅れたり、演技中についボーっとしたり。なぜか集中力が落ちる感じがするんです。集中力低下はミスに繋がり、演技の質を落としてしまいます。

もう一つ、空腹状態って気が立ちやすい。これをショーで利用できるんです。

お腹が空いてくるとイライラします。このイライラを自分はエナジーと考えていて、空腹状態で溜めたエナジーをステージでぶつけます。言葉は悪いですが、ややクレイジーな状態の方がエナジーが客席に届くのではと考えています。

空腹すぎる危険信号は忘れない

ただ、空腹状態も度が過ぎると逆効果。

あるラインを超えるとガクン！と反動が来ます。まずは急激な眠気・倦怠感に襲われ、みるみる集中力の低下していく。立ってるだけでフラフラするレベルですね。

もうここまで来たら危険信号。急いで食事をとり糖分を補給する。そして間欠的に、満腹にならない程度に食べ続けます。この症状は過去に2度やってしまい、これはやりすぎたなぁ…と今でも反省しています。

自分は帰宅後にキチンと食べます。ただ昼ごはんと夕飯の間が9時間以上開いているだけで、摂取カロリーや栄養はごく一般的。無理な絶食や偏食は健康に悪影響があるので、絶対に止めましょう。

空腹はコントロールして利用できる

空腹状態は利用できます。高まった集中力は爆発的なエネルギーを発揮し頭も冴える。食欲をうまくコントロールできれば、誰でも使える武器になります。

いつも何か食べている人は、ぜひ数時間でも「食べない」を試してみてください。ボーっとした頭が冴え、エネルギーに満ちた状態を体験できるかもしれません。

ちょい足し＝相手の期待になる

仮に仕事の期日より1日早いちょい足しをしたとします。はじめは相手も喜んでくれることでしょう。仕事の速さを評価されるかもしれません。

でも2回目、3回目以降はどうなるか…。このちょい足しを加味した期日が投げられる可能性があるんです。1ヶ月と見込んで仕事だけど、あの人なら3週間で、、、その次は1ヶ月だけど2週間で…。

こうして相手がちょい足しに乗っかってくると、少しずつあなたの首を絞めていく結果になる。信頼を裏切りたくない気持ちがあれば、多少無理をしてでも相手の要求に応えるでしょう。そして、ちょい足しの負のスパイラルが始まります。

こうしてちょい足しの搾取が起こる

こうした善意のちょい足しの搾取する行為は色んな場所で見られます。この職場にも少なからずあります。契約の範疇を超えた責任を任せられること、無理を承知でも他の選択肢がない場合。適任者がいないという無言の圧力。。。

でもこれ上司や取引先のような、相対的に立場が上の人に限ったことじゃないんです。同僚や仲間内であっても頻繁にちょい足しの搾取が起きます。

いつも頼りになる○○さん、本当は無理を押して仕事をこなしているかもしれません。皆さんの期待を裏切りたくない一心で頑張り続けるしか無いんです。

「きっとやってくれる」「あの人に任せれば安心だ」「あの人はデキるから」こうしたフレーズは信頼された証拠と言えば聞こえは良いですが、相手のちょい足しを搾取している可能性を忘れてはいけません。

ちょい足しの搾取かも？と思ったら

もしあなたが「ちょい足しの搾取される？」と感じたら、思い切って無理だ！と声を上げましょう。言葉にしなければ、あなたへのちょい足しの搾取は収まりません。また「あえてやらない」という実力行使に出ても良いかも。

反対に「ちょい足しを搾取してしてる？」と感じたら、相手の様子をゆっくり観察してみてください。常にイライラしていたら要注意。キャパギリギリで、もがいている可能性があります。

ちょい足しの搾取が始まると、お互いにイライラするんです。搾取する方は「何でやってくれない？」と苛立ち、搾取される方は「なんで自分ばっかり…」と苛立つ。

信頼は素晴らしいことですが、過度の信頼はちょい足しの搾取に繋がります。相手は笑顔で泣いていることだってあるんです。

同僚の約半分が違うキャリアへと進んでいる

気になって数えてみると、5年前の約半分の同僚が違うキャリアへと進んでいました。別のショーに移動したり、クリエーション*1に参加したり、起業して全く違う業種に居たり…。

特に自分は「ラヌーバ以外のショーに挑戦したい！」「キャラクターになりたい！」という思いが強いため、仲間がチャンスを掴んでいく様子をどこか恨めしく見ていました。

別のキャリアに進んだ仲間達は、FaceBookでキラキラした近況を挙げている。その様子を見るたびに不安が募ります。

キャリアの裏にあるものとは？

チャンスを掴んだ仲間たちを思い出すと、彼らに1つの共通点がありました。それはステージ以外にも情熱を燃やす何かがあったことです。

12年間の末にチャンスを掴んだアーティストは、別でサーカス学校を経営していました。昼間と週末はサーカスを教え、平日の夜はシルクドソレイユのステージに立つ。よほどの情熱がなければ成し得ないことでしょう。次のキャリアもこの活動が評価された事が大きな理由だったと言います。

この記事で紹介した「将来への保険」程度の覚悟じゃ到底出来ません。

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仲間のキャリアを眺めていると、どれも羨ましい事ばかり。でもこれって、彼らの人生の一部分を顕微鏡で見ているだけなんだって気付きました。

最初の例に挙げたキャスティングの友人も、元はといえばステージに立つ道を絶たれたことが次のキャリアへのキッカケだったのです。彼はトレーニング中の不幸な事故で大怪我を負いました。2年間のリハビリの末に復帰したものの、ショーでの痛みが取れずにやむを得ず引退を決意したといいます。

キャリアの裏側には膨大な地味な日々が隠れてる。キラキラ見えるは、その氷山の一角に過ぎないのです。

キャリアをどう考えるか？

ラヌーバには1997年の初演から出演を続けているアーティストが十数名います。40歳を超えるアーティストも増えてきました。

彼らのキャリア選択も一つの価値です。15年以上もステージに立つことは容易ではありません。しかし自分には「ラヌーバじゃないショーに出たい！」「キャラクターになりたい！」という夢があるので、同じ場所で長く働く選択はしないでしょう。

ここまで例に挙げた2人は、いつでも飛び出せる準備がキャリアを輝かせたのだと思います。彼らの背中を見ながら、今日もステージに立ち続けます。

英語で怪我の状態を説明する

まず覚えておきたいのは状態の説明。適当に答えると誤解されたり、見当はずれな処置をされる場合があるので気をつけましょう。

英語で怪我の部位を示す

やや細かい部位になると専門単語になります。脚(Leg)や腕(Arm)は日常的に使いますが、より正確に症状を伝えるためにこれらの単語を知っていると良いでしょう。

最後に

いかがでしたか？

お医者さんやトレーナーも、症状を的確に説明してくれると助かるといいます。怪我をして痛みがあるのは本人ですからね。本人がもっとも症状を理解してるんです。

怪我はしたくないものです。が、いざと言う時に焦らないために、今回紹介した英語表現をぜひ覚えておいてください。

リズム感とは？

ただリズム感と言っても意味が広いですが、リズムを辞書でひくと

【リズム】

１ 強弱・明暗・遅速などの周期的な反復。「生活の―が狂う」
２ 音楽の基本的要素の一つで、音の時間的な変化の構造。アクセントが規則的に反復する拍節的リズム、アクセントの継起が不規則な定量リズム、音の長さに一定の単位をもたない自由リズムなどに分類される。「―に乗って踊る」
３ 詩の韻律。

リズム【rhythm】の意味 – 国語辞書 – goo辞書

これらの反復を掴む能力＝リズム感と捉えてください。ダンスやパフォーマンスで音を取るのも、もちろんここに含まれます。

ステージでリズム感が無い人って、空気を掴めないんです。同じステージの人同士も、観客とも上手くコミュニケーションができない。

たとえば円陣で「棒」投げ合うトレーニングがあります。棒の場所と投げるリズム・タイミングを感じることで、アーティスト同士の呼吸を研ぎ澄ますための練習です。

棒が投げられ続けるとリズムが生まれます。計測は出来ずとも、その場に居る人が共有するリズム。しかし、うまくリズムを掴めない人はこれを崩してしまいます。皆で共有する絶妙なリズムに入ってこれないんです。

シルクドソレイユではこうした緊張状態を「Connection（繋がり）」と呼び、演技指導で頻繁に登場するキーワードになっています。

Connectionの善し悪しはリズム感に左右されます。つまりリズム感がステージでの存在感に大きな影響を与えるのです。

リズム感のは一定の基準を知ること

リズムは一定の周期で反復されるモノを指します。メトロノームでカチカチ鳴るのがまさにそうで、常に一定の周期で何かが起きることを、人はリズムがあると認識するのです。

そして、周期を理解すると予想が立つようになる。

いま「ドン」が来たから、次はこのタイミング！というように、周期を理解すると次の反復のタイミングをピタリと予想できるようになるんです。

細かく見ると、音に合わせて動くのも実はこの「リズムの予想」が無いと成り立ちません。だって音が来てから動いていたら、ずーっと音から遅れて動くことになってしまいます。

リズムの予想が出来てはじめて、人は音楽に合わせて動けるようになるのです。この状態を「リズム感がある」と呼びます。

コミュニケーションと見えざるリズム

音楽のビートと同じように、コミュニケーションにもリズムがあります。例えば「バンって」打たれて「うわぁ～」ってやられる。ここにもリズムが存在します。

それは今あなたが思い浮かべた「バンっ」「うわぁ～」の流れ。人は見たことあるシーンに対し無意識のうちに「こう来たら、こうなるよね？」という予想を立てながら見ているのです。これが見えざるリズムの正体です。

見えざるリズムは定量的に測定はできません。場の雰囲気、間、空気などど表現されて掴みどころのない存在です。でもここには確実に存在する。しかも人は見えざるリズムに合わせて物事が進むと、安心感と心地よさを覚えます。

「バンっ」「うわぁ～」の流れにも観客に心地よいリズムがある。これをを探り当てられる能力と、リズム感が深く関係しているのです。

先ほどリズム感とは予想できる能力のことであると説明しました。コミュニケーションで言えば、人が感じる心地よいリズムがどこにあるのか？を予想出来ることになります。

つまり人が心地よく思うリズムに、動きやリアクションをピッタリ合わせられるのです。この状態をConnectionがあると呼びます。

リズムを外して生まれる存在感

見えざるリズムを掴めると「ここがドンピシャだけど、少し早くしてみよう」とか「もっと引っ張ってから動こう」のようにワザとリズムを外せるようになります。

人は心地よく感じるリズムがあります。このリズムを外されると違和感を覚え、心の中で引っかかる様になる。なぜか分からないけど気になる、客席にそう思わせたらあなたの勝ちです！

そこにはズッシリとした存在感が生まれ、客席はあなたの一挙手一投足が気になって仕方ありません。つまり、あなたの動きと観客が目には見えない緊張の糸でしっかりと繋がっているのです。

まとめ

ステージで存在感を放つアーティストは、共通して音楽のリズム感が良い。たとえメチャメチャな動きでも、しっかり音に合わせて踊ることが出来る人々です。

確かに彼らが存在感を放つ理由はリズム感だけじゃないでしょう。ですが、リズム感が存在感を引き立たせる要因の1つであることは間違いないと思います。

ありのままとは何か？

ありのままの自分というと、人に受け入れてもらうイメージの言い回しが多いです。でも本来は自分自身が受け入れるものだと思うのです。

自分自身ってそんな素晴らしくないですよね。見た目、性格、能力、才能、自分の全てを愛している！という人は相当なナルシストかごく限られた特殊な人でしょう。人と比べて惨めな思いになったこと、誰にでもあるはずです。

つまり、バク転が出来ないとか、才能が無いとか、頭の回転が遅いとか、こうした短所をひっくるめて「ま、これが自分なんだよね」と受け入れる。これがありのままを受け入れた状態だと思うんです。

反対に「自分は本気出してないだけ！」とか「チャンスがあれば！」とかはありのままを受け入れられてない。単に「たら・れば」の魔法で自分を誤魔化してるんです。ありのままの自分がみっともない、カッコ悪いことを受け入れられず、たら・ればの可能性に逃げてるだけなんですよ。

こう考えると、ありのままを受け入れるって実にシンドイ。自分の長所・短所と正面から向き合う必要がありますからね。生きていれば、目を逸らしたい事実なんていくらでも起こりますし。

ありのままの姿こそ個性である

自分はキャラクターになる道を探しています。実はキャラクターも「ありのまま」がとても大切なんです。

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シルクオーディションへの道のり【最終章】　目指していた舞台へ、いざ！！

誰しもステージで緊張しない人はいません。すると人は自分を偽って場を取り繕おうとします。言い換えれば、自信ある動きで覆い隠そうとする。体操が出来る人なら体操を、ダンスをしている人ならダンスをし始める感じですね。

どんな人もこれらの鎧を脱がない限り、ありのままの姿は見えて来ません。一流とはいえフォーム通りの動きに個性は宿らないのです。ダンサーオーディションで立てなくなるまで踊らせるのは、そのぐらい疲れないと鎧を被り続けて個性が見えないからとも言われています。

ありのままの自分を見つけた人は、真に個性的な動きを生み出します。もはや歩くだけで誰かを判別できます。反対に受け入れられない人は、何かを持ってきて着飾ろうとします。

あの動きがカッコいい、この動きが評判良い、その技は簡単に出来るらしい・・・こうなると摘み食いの寄せ集めにすぎません。それは、どれもこれも誰かの劣化コピー*3という悲しい状態です。

ありのままとは、振りかざすモノではない

たまに「ありのままの自分を受け入れてほしい！」というフレーズを耳にします。でもこれ使い方オカシイですよね。ありのままを受け入れるのは自分自身であって、人にお願いするものじゃないです。

出来ないことを認める勇気が、ありのままの第一歩。まだまだキャラクターになれる目途は立ちませんが、これからも「ありのまま」を受け入れながら歩き続けたいと思います。

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「学びたい人」と「教わりたい人」

学びたい人とは、自分一人の力でなんとかしたい！と考えている人です。

このタイプの人はまずは自力で解決しようと試みます。この背景にはこれまでの成功体験に裏打ちされた自信があります。どうしてもの場合は最終手段として人に教えて貰うこともありますが、助けを乞うのは負けである！とすら考えているケースが有ります。

一方、教わりたい人とは誰の力を借りようか？を考えている人です。

このタイプの人は問題解決により優れた人が居ると積極的に協力を仰ぎにいきます。必要とあらば先輩後輩関係なしに意見を求め、教わることを厭わない。結果一人で成し遂げたように見えても、実は多くの人が下支えしている状態です。

タイプを誤ると地雷を踏むかも！？

学びたい人と教わりたい人、これらは善し悪しではありません。単純な思考のクセです。

ここで気を付けたいのがお願いをするとき。相手のタイプに合わないお願いの仕方をすると、思わぬ地雷を踏むことがあるので注意が必要です。

学びたい人は教わるのを嫌います。人に何かを指図されたり押し付けられるのを極端に嫌う。自分で考えてから物事を進めたいのに、最初に情報を投げかけてくる相手には脊髄反射で反抗します。

また教わりたい人は丸投げを嫌います。色んな人に教わる気持ちはあるのです。が、何を誰に教われば良いかまでを示さないと「仕事を丸投げされた！」と不快感を前面に出します。

学びたい人に丸投げすれば意欲的に取り組み、
教わりたい人に手続きを示せばスムーズに進む。

同じお願いでも、相手のタイプによってこれほど真逆の反応が返ってくるので不思議です。

「学びたい人」「教わりたい人」は子供にもある

面白いことに、これらの性質は子供でも同じなんです。

自分は小さい頃から学びたい人だったので、よく学校の授業が邪魔くさく感じました。勝手にやらせてくれ！自分のペースで教科書読んで勉強したい！と思ったのは一度や二度じゃありません。

なわとび教室で接した子供もパックリと割れました。教えれば教えるだけ響く子、課題を投げるだけで勝手に練習する子。教わりたい子供に自主練習をさせても遊びだすし、学びたい子供に丁寧に教えても殆ど聞かない。提供方法が間違っているからです。

ただ、指導する立場としては「教わりたい人」の方がやりがいを感じます。素直に話は聞いてくれるし、教えてる手応えがあるんです。

しかも教える立場にある人自身が「教わりたい人」だと学びたい人の気持ちを理解しにくい。すると、教え方が悪いのかも！？と違う方向のヤル気を出して、さらに溝は深まっていく…。学びたい人は放っておいて欲しいのです。

まとめ

ヤル気がない！と思えるあの人は、実は学びたい人なのかもしれません。きっと彼自身で解決策を必死に検討している最中なんです。

1人じゃ何もできない！と感じるあの人は、実は教わりたい人なのかもしれません。適切なチームを提供したらきっと素晴らしい成果を上げることでしょう。

人に何かをお願いする時、ぜひ頭の片隅にでも入れておいてください。

最初は周囲への不満からはじまる

プロ意識とも呼べそうですがちょっと違います。正確には自意識の暴走です。

与えられた役割に対し、必要以上の責任を勝手に負おうとする自意識。やらせてもらっているからには！という、ちょっとイタイ勘違いから生まれているとも言えます。

「○○なんだから」をこじらせると肩に力が入っていきます。何をするにも完璧を求め、一切の妥協を許さなくなる。まだだはじめのうちは一人で勝手にやってるので良いんです。

が、進行すると周囲にまで同じ完璧を求め始める。ここまで来たら負のスパイラルは始まってます。

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誰しも最初は意欲に満ちています。これが少しずつ最適化されて周囲に馴染んでいくもの。これがもし、いつまで経っても「周囲はダラけてる奴ばかり！！」と不満を持つようなら危険信号。知らないうちに「○○なんだから」思考の病みに飲み込まれています。

「○○なんだから」の闇はまず周囲を傷つけます。
そして、あなた自身の心を確実に蝕んでいきます。

「○○なんだから」思考の正体

これって実は、人の目を気にしすぎた結果です。

周囲や社会の目を気にする　⇒　期待に応えたい

・○○なんだから、期待に応えるのは当たり前
・○○なんだから、△△ができるのは当たり前
・○○なんだから、、、、

こうして○○なんだから思考は強化され、無意識に行動に現れていく。本人は情熱を持って頑張っているつもりでも、空回りしたり思うような評価に繋がらなかったり。

期待に応えたいの裏側に「評価されたい」という自意識が見え隠れするあたり、○○なんだから思考は自意識の暴走といえるのです。

心が休まらなくなったら末期症状

○○なんだから思考をこじらせた先はメンタルの不安定。

例えば一人で勝手に責任を増幅させてプレッシャーに押し潰されます。もし仕事でミスったらどうなる？！と不安感と責任感がマイナスの化学反応を起こして、ドンドン追い込まれていくのです。

また常に緊張感を自らに強いてしまい、心が休まりません。何をしてても仕事、どこにいても仕事。ここまで来ると反対にミスが増え、それが一層拍車をかけることになる。もう抜け出すのも一苦労な末期症状。

ヤバイかも？と感じたら積極的に手を抜きましょう。必要最低限の労力で求められる仕事をこなす努力をするのです。

自分も以前はショーの4時間前に入り、夜は日付が変わるまで練習をしていました。誰も居ないトレーニングルームで練習し、皆が帰った後も追い込んでいる自分に酔いしれました。

でもこれって単なる労力の無駄使いなんですよね。いま考えても、ここまでやる必要はありませんでした。しかし○○なんだから思考に囚われた自分には、この練習を欠かすとプロ失格な気がして自分で自分を追い込んでいました。

結果は度重なる怪我と長期離脱。この時になってようやく○○なんだから思考の恐ろしさを痛感したのです。

○○なんだから思考に囚われた人にとって効率化すらも「手を抜く」と感じられます。すべてをキッチリこなさないと気が済まないんですよね。だからこそ「手を抜く」ぐらい積極性がないとダメなんです。

まとめ

仕事をする上で責任感を持つのは素晴らしいことです。プロ意識も責任感から生まれます。

ただ責任感をあまり肥大させ過ぎないように気をつけてください。意欲に満ちた人、真面目な人はあっという間に責任感を肥大させ、自分自身を苦しめる「○○なんだから」思考にハマってしまいます。

こういう人は仕事なんてドンドン効率化して楽をする、ぐらいの気持ちで臨んだ方が良いのかもしれません。

次に備えて7割で行くか、今を10割で行くか

ICHIROYAさんが偶然にもこのテーマに関連するエントリーを書いていました。

会社に全精力をつぎこまず、将来のために別のスキルを身につけるは、正しいか – ICHIROYAのブログ

プロやフリーランスは仕事への不安が尽きません。次の仕事はあるのだろうか？ステップアップできるだろうか？などと考え始めると、不安は一気に増幅されていきます。

すると、いざって時のためという下心で準備を始め不安を和らげようとする。しかも不安で始める準備は大抵が淡い期待で始めます。これやってたら食いっぱぐれないかな…とか、これは役に立つかも…とか。

しかし、こうした逃げ腰の準備は正直オススメできません。以前記事で有利ばかりを選ぶリスクを指摘しました。不安からくる準備にも同じことが当てはまるんです。

参考記事：あなたは「好き」と「有利」のどちらを選びますか？

ICHIROYAさんは、こうも言っています。

100％の力で業務に没頭しているとき、僕は、転職に有利になるほかのスキルを身につけようとは思わなかった。そう思わなくても、会社を辞めてしばらくしてわかったのだが、僕にはその時期に、小売のノウハウの奥深いところを自然とスキルとして身につけていたようだ。

出典：
会社に全精力をつぎこまず、将来のために別のスキルを身につけるは、正しいか – ICHIROYAのブログ

小手先の計算で始める準備と、目の前にある仕事に100％で没頭することで自然と得られるスキル。どちらが次に繋がるかは明らかです。

面倒くさい仕事を次に繋げる気概

とは言っても、やる気の起きない仕事はいくらでも発生します。面倒くさい雑用や、別途勉強する必要がある案件、例を上げればキリがありません。

自分は、こうした時こそ絶対に次に繋げてやる！という気概が大切だと考えています。繋がるじゃなくて、繋げるんです。

小さな仕事であろうと何かしら学びがあるはず。面倒くさい仕事をするからには、元を取る気持ちで「こんな面倒くさいことするんだから、なんか1つでも学ばなきゃ割に合わない！！！」と奮起します。

外に可能性を求めるのではなく、目の前の仕事に可能性を見出すんです。

冒頭に挙げたマツコさんも「やれって言われたことを頑張ってやるだけ」と言っています。将来を見据えた準備というと聞こえは良いです。しかし、本業で求められた事を蔑ろにする人に何が繋がるでしょうか。

今いる場所で輝こうとしない人が、違う場所で輝けるとは思えません。